Teambuilding-eventyr på Hengdian: Samhold gjennom historie og morsomme utfordringer

I mars la hele NingBo NJ Hydraulic Adapter Co., Ltd-teamet ut på et uforglemmelig todagers og én natts retreat på Kinas berømte Hengdian World Studios i Jinhua – en kombinert kulturell fordypning med livlige lagkonkurranser som styrket båndene på tvers av avdelinger.

Dag 1: En reise gjennom filmhistorien

Eventyret startet med en omvisning i Hengdians ikoniske Qin-dynastipalass, hvor de ansatte gikk gjennom store keiserlige haller som ble brukt i storfilmer som Hero og The Mummy 3. Gruppen utforsket deretter det vidstrakte Ming-Qing-palasset og beundret dets replika-arkitektur fra Den forbudte by.

Høydepunkter inkludert:

Eight Banners Cavalry Show: En adrenalinfylt gjenoppførelse av oldtidens slagmarkshestekunst.

Fjellflomforestilling: En imponerende oppvisning av spesialeffekter som simulerer en katastrofal flom.

«Flamrende jernblomst»: Natten kulminerte med dette spektakulære kulturarvsspektakelet, hvor smeltet jern ble slått for å skape en dusj av gylne gnister mot den mørke himmelen – en metafor for teamets samarbeidsgnist.

Dag 2: Militærtema-lagutfordringer

På Hengdians militære treningsbase konkurrerte avdelingene i:

Energigivende oppvarming til «kanindans» – Latter brøt ut mens lagene synkroniserte sære hoppebevegelser.

Tautrekkingsmesterskap – Produksjons-, emballasje- og kontorteamdivisjonene kjempet heftig, og produksjonsteamet vant.

Kjempens steg – Det er en konkurranse som tester samholdet og koordinasjonen til et lag. Kontorlaget vant med ett poengs forsprang.

«Piggyback Race» – Mannen bar kona si på ryggen og løp raskt frem og tilbake, noe som demonstrerte bedriftskulturen der «familien først» er viktig.

Undersøkelser etter arrangementet viste at 89 % av de ansatte rapporterte forbedrede forhold mellom avdelingene, med særlig ros for aktiviteter som koblet sammen usannsynlige kolleger (som offiserer kontra produksjonsarbeidere i tautrekkingskonkurransen).

Denne ekskursjonen gjenspeiler vår forpliktelse til å blande kulturell utdanning med teamsamhold – en strategi som har bidratt til vår 28 % reduksjon i flaskehalser i arbeidsflyten på tvers av avdelinger i år. Vil du se høydepunkter? Bla gjennom bildegalleriet vårt nedenfor!